職工薪酬對公司財務報表的影響主要體現在以下幾個方面：
1. **利潤表**：職工薪酬是公司的費用之一，通常被歸類為“銷售費用”、“管理費用”或“生產成本”，具體取決于職工的工作內容和所在部門。在利潤表中，職工薪酬的數額會影響公司的凈利潤。
2. **資產負債表**：職工薪酬還會影響公司的資產負債表。當公司支付職工薪酬時，現金或銀行存款等流動資產減少，同時應付職工薪酬這一負債項目減少。如果公司有未支付的工資，則表現為一項負債。
3. **現金流量表**：在現金流量表中，職工薪酬的支付會導致經營活動產生的現金流量減少。
4. **所有者權益變動表**：職工薪酬的支付不會直接影響所有者權益，但它通過影響凈利潤和現金流間接影響所有者權益。例如，如果公司支付較高的職工薪酬，可能會導致凈利潤減少，進而影響股息分配和股票回購等影響所有者權益的事項。
5. **財務比率**：職工薪酬對公司的財務比率也有影響，比如銷售利潤率、毛利率、凈利潤率等盈利指標，以及流動比率和速動比率等反映公司償債能力的指標。

總之，職工薪酬是公司財務管理中的一個重要因素，它對公司的財務報表和整體財務狀況都有直接或間接的影響。公司需要合理規劃和管理職工薪酬，以確保其財務報表的穩健和透明，并維持良好的財務狀況。