職工薪酬在財務報表中的會計處理方式主要包括以下幾個方面：
1. 薪酬支出的確認：企業應根據員工提供的勞動或服務，確認相應的薪酬支出。一般情況下，薪酬支出應當在員工提供勞動或服務的同時確認。
2. 薪酬支出的計量：薪酬支出應當按照實際支付的金額計量。企業應當根據員工的工資、獎金、津貼等項目，計算出相應的應付薪酬金額。
3. 薪酬支出的分配：薪酬支出應當根據員工的工作性質、崗位等因素進行適當的分配。通常情況下，企業會將薪酬支出分配到相應的成本項目，如銷售成本、管理費用等。
4. 薪酬支出的記錄：企業應當將薪酬支出記錄在相應的會計憑證中，包括工資支付憑證、獎金支付憑證等。同時，還需將薪酬支出記錄在企業的財務報表中，如利潤表、資產負債表等。

需要注意的是，根據企業的會計準則和法規要求，可能還需要進行一些特殊的會計處理，如年終獎的計提、福利費用的確認等。因此，在具體操作中，會計人員需要根據相關規定進行相應的處理和記錄。