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2022年注會《會計》易錯題解析：職工薪酬的會計處理（四十四）
為了讓大家對注會《會計》科目知識點更加熟悉，正保會計網校根據學員答題情況，精選出《會計》科目易錯題并配以教師講解。你中招了嗎？快來看看吧~有則改之，無則加勉！
下列關于職工薪酬會計處理的說法中，正確的有（ ）。
A、企業(yè)向職工提供的職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量
B、企業(yè)應當將辭退福利分類為設定提存計劃和設定受益計劃
C、短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度開始12個月內需要全部支付的職工薪酬
D、在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，企業(yè)應確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
【正確答案】AD
【答案解析】企業(yè)應將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃，辭退福利不涉及這樣的分類，選項B錯誤；短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部支付的職工薪酬，選項C錯誤。
【正確率】8.64%
點評：本題考查職工薪酬的會計處理，涉及的內容比較基礎，在學習過程中需要注意對于基礎知識的扎實掌握。
針對大家在做題過程中出現的問題，學員可以在網校論壇進行題目的討論，不管是討論學習方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習，積極討論。
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