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病假累積帶薪缺勤應沖減管理費用的金額是多少?

來源: 正保會計網校 編輯:喵總 2019/01/23 08:26:17  字體:

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單選題

A公司共有2000名職工,該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規定,每個職工每年可享受10個工作日帶薪病假,未使用的病假只能向后結轉一個日歷年度,超過1年未使用的權利作廢,不能在職工離開公司時獲得現金支付;職工休病假是以后進先出為基礎,即首先從當年可享受的權利中扣除,再從上年結轉的帶薪病假余額中扣除;職工離開公司時,公司對職工未使用的累積帶薪病假不支付現金。2013年12月31日,每個職工當年平均未使用帶薪病假為4天。根據過去的經驗并預期該經驗將繼續適用,A公司預計2014年有1900名職工將享受不超過10天的帶薪病假,剩余100名職工每人將平均享受13天病假,假定這100名職工全部為總部各部門經理,該公司平均每名職工每個工作日工資為600元。假定2014年12月31日,上述100名部門經理中有80名享受了13天病假,并隨同正常工資以銀行存款支付。另有20名只享受了10天病假, A公司2014年因20名只享受了10天病假累積帶薪缺勤應沖減管理費用的金額是( )。

A. 180000元

B. 144000元

C. 36000 元

D. 0

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
2013年12月31日應當預計由于職工累積未使用的帶薪病假權利而導致的預期支付的追加金額,即相當于300天(100×3天)的病假工資180000(300×600)元,并做如下賬務處理: 借:管理費用 180000   貸:應付職工薪酬——累積帶薪缺勤 180000 2014年,由于該公司的帶薪缺勤制度規定,未使用的權利只能結轉一年,超過1年未使用的權利將作廢。 借:應付職工薪酬——累積帶薪缺勤(80人×3天×600) 144000   貸:銀行存款 144000 借:應付職工薪酬——累積帶薪缺勤(20人×3天×600) 36000 貸:管理費用 36000

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