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注會戰略多選題
平安股份有限公司近年來十分關注企業風險管理,今年初,董事會要求企業各個方面都必須關注有關的風險,人力資源總監李某指出,人力資源管理也要關注相關風險。人力資源管理需要關注的主要風險包括( )。
A、人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發機制不健全
B、人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善
C、人力資源退出機制不當
D、人力資源聘用機制不當
本題考核人力資源。人力資源管理需關注的主要風險包括: (1)人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發機制不健全,可能導致企業發展戰略難以實現。 (2)人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善,可能導致人才流失、經營效率低下或關鍵技術、商業秘密和國家機密泄露。 (3)人力資源退出機制不當,可能導致法律訴訟或企業聲譽受損。
有時候,你必須一個人走,這不是孤獨,而是選擇。我們時時刻刻都在選擇,你選擇過什么樣的生活就需要付出什么樣的代價。既然選擇了注冊會計師,就要朝著它勇敢向前,每天進步一點點,基礎扎實一點點,備考也就會更容易一點點。正保會計網校為大家提供了《戰略》精選練習題,大家快來練習吧!
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