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下列選項中不屬于處理戰略與文化關系需要注意的是
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單選題
根據戰略穩定性與文化適應性矩陣，當各種組織要素的變化多，潛在一致性大時。下列選項中不屬于處理戰略與文化關系需要注意的是( )。
A、企業在進行重大決策時，必須考慮與企業可能基本使命的關系
B、發揮企業現有人員在戰略變革中的作用
C、考慮進行與企業組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業已有的行為準則
D、利用目前的有利條件，鞏固和加強企業文化
查看答案解析
【答案】
D【解析】
各種組織要素的變化多，潛在一致性大，屬于第一象限，即以企業使命為基礎。在這種情況下，企業處理戰略與文化關系的重點有以下幾項：一是企業在進行重大決策時，必須考慮與企業可能基本使命的關系。二是發揮企業現有人員在戰略變革中的作用。三是在調整企業的獎勵系統時，必須注意與企業組織目前的獎勵行為保持一致。四是考慮進行與企業組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業已有的行為準則。
這道練習題做對了嗎？如果做對了就接著繼續練習吧！沒做對的同學也不要氣餒！結合答案解析理解一下題意及分析，實在還有不懂的可以在網校答疑板上留言問老師哦！
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