2016年注會《公司戰(zhàn)略》易錯題解析：企業(yè)文化

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來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2016/07/05 09:03:26　字體：大小

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　　單選題：

　　根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號——企業(yè)文化》的規(guī)定，下列關(guān)于企業(yè)文化的說法中，錯誤的有（　）。

　　A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)文化的評估結(jié)果，鞏固和發(fā)揚(yáng)成果，針對評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題，研究影響文化建設(shè)的因素，分析深層次的原因，及時采取措施加以改進(jìn)

　　B.企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊所認(rèn)同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱

　　C.缺乏開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊協(xié)作和風(fēng)險意識，可能導(dǎo)致員工喪失對企業(yè)的信心和認(rèn)同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力

　　D.忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購重組失敗

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考核內(nèi)部控制的應(yīng)用—企業(yè)文化—要求與措施。缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工喪失對企業(yè)的信心和認(rèn)同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力。缺乏開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊協(xié)作和風(fēng)險意識，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)展。選項C的說法不正確。

　　點評：這道題考查的知識點主要是企業(yè)文化這一指引的內(nèi)容，考的是具體的知識點，需要我們在考前集中背誦一下。從歷年考試情況看，十八項應(yīng)用指引是必考內(nèi)容，在簡答和綜合題中出現(xiàn)的可能性也非常大，所以建議大家一定要多下功夫背誦。祝福大家都可以順利通過考試！

　　針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題，可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，在考試的時候遇到類似的問題大家可以得分。

　　注：本文為正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)，版權(quán)屬正保會計網(wǎng)校所有，未經(jīng)授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載。