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2019年注冊會計師《會計》每日一練：職工薪酬（11.8）
不做“說話的巨人，行動的矮子”。說再多的漂亮話，也不如做一件實實在在的漂亮事，行動永遠是邁向成功的第一步，想永遠只會在原地踏步。對于注冊會計師考試而言亦是如此，每天進步一點點，基礎扎實一點點，備考就會更容易一點點。正保會計網校注會每日一練提供高質量習題，日積月累。正保會計網校注冊會計師網上培訓已經全面展開招生，了解各班次詳情>>
以下為注冊會計師《會計》每日一練，今天你練了嗎？
單選題
下列關于職工薪酬的說法中正確的是（ ）。
A、企業應當在職工提供服務從而增加其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量
B、企業將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當將折舊額計入其他業務成本
C、將自產產品發放給職工作為福利的，應當按照產品的賬面價值確認職工福利
D、在短期利潤分享計劃中，企業只要因過去事項導致現在具有支付職工薪酬的法定義務，就應當確認相關的應付職工薪酬
【正確答案】A
【答案解析】選項B，企業將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或費用，會計處理為：借：管理費用等（應根據受益對象，計入相關資產成本或費用） 貸：應付職工薪酬借：應付職工薪酬 貸：累計折舊 選項C，將自產產品發放給職工作為福利的，應當按照產品的價稅合計金額確認職工福利； 選項D，短期利潤分享計劃同時滿足下列條件的，企業應當確認相關的應付職工薪酬，并計入當期損益或相關資產成本：企業因過去事項導致現在具有支付職工薪酬的法定義務；因利潤分享計劃所產生的應付職工薪酬義務能夠可靠估計。【點評】本題考查職工薪酬的相關處理，包括累積帶薪缺勤、非貨幣性福利和短期利潤分享計劃，在歷年考試中既可以通過客觀題考查，也可以與差錯更正等內容結合進行主觀題的考查。
注冊會計師：每日一練《公司戰略與風險管理》（2018-11-08）
注冊會計師：每日一練《財務成本管理》（2018-11-08）
注冊會計師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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