企業(yè)需要定期評(píng)估和調(diào)整關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是因?yàn)橐韵聨讉€(gè)原因：
1. 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和戰(zhàn)略：定期評(píng)估關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)可以幫助企業(yè)了解當(dāng)前的績(jī)效情況，是否符合設(shè)定的目標(biāo)和戰(zhàn)略。通過(guò)調(diào)整績(jī)效指標(biāo)，企業(yè)可以更好地實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 反映變化：市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、技術(shù)發(fā)展等因素都在不斷變化，企業(yè)需要根據(jù)這些變化調(diào)整績(jī)效指標(biāo)，以確保其仍然能夠有效地衡量企業(yè)的績(jī)效。
3. 提高效率和效益：通過(guò)評(píng)估和調(diào)整關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和瓶頸，及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)，從而提高企業(yè)的效率和效益。
4. 激勵(lì)員工：績(jī)效指標(biāo)與員工績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制息息相關(guān)。定期評(píng)估和調(diào)整績(jī)效指標(biāo)可以確保員工的目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)保持一致，激勵(lì)員工更好地發(fā)揮自己的潛力。

總之，定期評(píng)估和調(diào)整關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，可以幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、適應(yīng)變化、提高效率和激勵(lì)員工。