處理與客戶存在過去雇傭關系的獨立性問題是審計中非常重要的一環，因為這可能會影響審計師的客觀性和獨立性。以下是一些處理這種情況的建議：
1. 避免審計師過去與客戶有雇傭關系：最好的方式是審計師在與客戶建立審計關系之前，確認自己沒有過去與該客戶有過雇傭關系。
2. 確保審計師獨立性：即使過去有雇傭關系，審計師也應該確保在審計過程中保持獨立性和客觀性。審計師需要避免與過去的同事或上司進行過多的交流，以免影響審計結果的客觀性。
3. 披露過去雇傭關系：如果審計師與客戶存在過去雇傭關系，應該在審計報告中進行披露。這樣可以增加審計報告的透明度，讓利益相關者知道審計師的背景情況。
4. 加強內部控制：審計師可以通過加強內部控制來減少獨立性問題的風險。審計師可以與客戶建立清晰的審計協議，確保審計過程的獨立性和客觀性。

總的來說，處理與客戶存在過去雇傭關系的獨立性問題需要審計師保持客觀性和獨立性，同時加強內部控制和透明度，以確保審計結果的準確性和可靠性。