內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的確定對(duì)企業(yè)的決策效果有重要影響。內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格是指在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部不同部門之間進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)交易時(shí)，確定的價(jià)格。正確確定內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格可以影響企業(yè)的利潤分配、資源配置和績效評(píng)估等方面。
1. 利潤分配：內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的確定會(huì)直接影響各部門的成本和利潤。如果內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格過高，會(huì)導(dǎo)致銷售部門成本過高，利潤下降，影響利潤分配的公平性。如果內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格過低，會(huì)使生產(chǎn)部門看起來效益良好，而實(shí)際上可能是因?yàn)榈蛢r(jià)銷售給其他部門，導(dǎo)致整體企業(yè)利潤減少。
2. 資源配置：內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的確定會(huì)影響企業(yè)內(nèi)部資源的配置。如果內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格不合理，可能導(dǎo)致資源配置不當(dāng)，影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力。正確確定內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格可以幫助企業(yè)合理配置資源，提高整體效益。
3. 績效評(píng)估：內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的確定也會(huì)影響各部門的績效評(píng)估。如果內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格不合理，可能導(dǎo)致某些部門被過度考核或低估，影響員工的激勵(lì)和績效評(píng)估的公平性。

因此，企業(yè)在確定內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格時(shí)需要考慮各個(gè)部門的實(shí)際成本、市場價(jià)格、企業(yè)整體利潤等因素，以確保內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的合理性，從而提高企業(yè)的決策效果。