在全球化背景下，企業面臨著不同國家的社會文化風險，這些風險可能包括語言障礙、文化差異、法律法規不同、宗教信仰等方面的挑戰。以下是一些企業應對不同國家社會文化風險的戰略：
1. 跨文化培訓：企業可以為員工提供跨文化培訓，幫助他們了解不同國家的文化、價值觀念和商業習慣，以更好地適應和理解當地文化。
2. 與當地合作伙伴合作：與當地合作伙伴合作可以幫助企業更好地理解當地市場、文化和法律法規，降低文化風險。
3. 定制化營銷策略：企業可以根據不同國家的文化背景和價值觀念，定制化不同的營銷策略和產品定位，以適應當地市場需求。
4. 風險管理與監控：企業需要建立完善的風險管理體系，包括對不同國家社會文化風險的監控和評估，及時應對可能的風險事件。
5. 遵守當地法律法規：企業在進入不同國家市場時，需要遵守當地的法律法規，尊重當地文化和價值觀念，以避免潛在的社會文化風險。

總之，企業在全球化背景下應對不同國家的社會文化風險，需要建立跨文化意識，與當地合作伙伴合作，定制化營銷策略，建立風險管理體系，并遵守當地法律法規，以確保企業在國際市場上的成功和可持續發展。