股利理論的代理理論可以幫助解釋股東與經理之間的利益沖突。在公司治理結構中，股東是公司的所有者，而經理是公司的代理人，負責公司的日常經營管理。股東和經理之間存在利益沖突的主要原因是信息不對稱和代理問題。
1. 信息不對稱：股東和經理之間存在信息不對稱，即經理通常比股東更了解公司的內部情況和運營狀況。這種信息不對稱可能導致經理利用其信息優勢來謀取私利，而不是為股東最大化利益。
2. 代理問題：由于股東無法直接監督經理的行為，經理可能會追求自身利益而不是公司整體利益。這種代理問題可能導致經理偏離股東的利益，采取不符合公司利益的決策。

股利理論的代理理論認為，為了解決股東與經理之間的利益沖突，可以采取一些措施，如設立激勵機制、加強公司治理、建立有效的內部控制制度等。這些措施可以幫助激勵經理為股東利益最大化工作，同時降低代理問題的風險，促進公司長期穩健發展。