是的，員工的積極參與與創造力是構成創新型組織的重要要素之一。創新型組織需要員工具備積極的參與態度和創造力，以推動組織的創新和發展。

員工的積極參與意味著他們愿意主動參與組織的決策和活動中，并積極貢獻自己的意見和建議。他們關注組織的目標和發展，積極參與團隊合作，為組織的創新提供動力。

創造力是指員工能夠提出新的想法、解決問題的能力。創新型組織鼓勵員工思考和提出新的觀點，追求創新和改進。員工的創造力可以幫助組織發現新的商機、改進產品和服務，提高組織的競爭力。

因此，員工的積極參與與創造力是創新型組織的重要組成要素。組織應該通過激勵、培訓和鼓勵員工的積極參與和創造力，以促進組織的創新和持續發展。

在戰略與風險管理方面，員工的積極參與與創造力也起到重要的作用。他們可以幫助組織識別和分析戰略機會和風險，提出新的戰略方案和應對措施。他們的參與和創造力可以增強組織的戰略靈活性和應變能力，降低風險帶來的影響。因此，組織應該鼓勵員工積極參與戰略制定和風險管理，充分發揮他們的創造力和智慧。