權(quán)益結(jié)算股份支付是指公司以其權(quán)益工具（如股票）作為對員工或供應(yīng)商的報(bào)酬支付的一種方式。在這種支付方式下，公司將股份或股票授予員工或供應(yīng)商，作為其工作或服務(wù)的報(bào)酬。

權(quán)益結(jié)算股份支付通常包括以下幾個(gè)步驟：
1.確定股份支付計(jì)劃：公司決定采用股份支付作為一種報(bào)酬方式，并制定相應(yīng)的股份支付計(jì)劃。
2.確定授予股份的條件：公司確定授予股份的條件，如員工的服務(wù)期限、業(yè)績目標(biāo)等。
3.確認(rèn)股份支付成本：公司需要確認(rèn)授予股份的成本，并將其作為員工報(bào)酬的一部分計(jì)入財(cái)務(wù)報(bào)表。
4.授予股份：一旦滿足了授予股份的條件，公司將股份或股票授予員工或供應(yīng)商。
5.記錄股份支付：公司需要記錄股份支付的相關(guān)信息，包括授予股份的數(shù)量、授予日期、股份支付成本等。
6.股份支付的行權(quán)和結(jié)算：當(dāng)員工或供應(yīng)商滿足行權(quán)條件時(shí)，他們可以選擇行權(quán)并獲得相應(yīng)的股份。公司需要將這些股份從股東的權(quán)益中轉(zhuǎn)移，并進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)算。

權(quán)益結(jié)算股份支付是一種常見的員工報(bào)酬方式，它可以激勵(lì)員工的工作表現(xiàn)，同時(shí)也能夠與公司的股東利益相結(jié)合。對于公司來說，權(quán)益結(jié)算股份支付也可以幫助吸引和留住優(yōu)秀的員工，并提高公司的競爭力。