論壇昵稱：ellaella

學歷：中文本科、新聞研究生

工作經歷：銀行柜面、大堂業務、市分行辦公室、會計師事務所

擁有的證書：金融理財師、信貸員資格、中級會計師、注冊會計師

嘉賓語錄：

1、從考入大學到職業定位，我花了10年時間！（2年本科+2年碩+6年工作）

2、進入事務所工作，我最大的轉變就是思維。

3、我的體會是，財務領域，實際做項目得到的經驗是看書學習無法比的。

4、done is better thanperfect。執行然后完成比空想的完美更重要。

5、工作是我們人生很重要的一部分。從事什么樣的工作，是一個很大的決策，我們一定要認真對待。不能像畢業生投簡歷那樣，投到哪家算哪家，要有主動規劃的意識。

6、以前學CPA的時候覺得都是務虛的大空話，其實做起來，發現CPA考試里的內容絕對是實用性的。

我為什么轉行到事務所工作？事務所門檻到底有多高！2015年3月23日進入事務所，到2015年12月26日已有7個月。請考試假10天。滿打滿算事務所工作了6個月。期間，企業年審做了3家，其中一家是簡單的合并報表；醫院、城中村經濟責任審計；財政評審2家；財政投資績效評價1家；1家房地產公司成本核算；1家政府投資引導基金內控制度建設；還有受財政委托，耗時一個月的相關政府部門財務檢查。

剛轉行時，事務所沒有給太多活做。工作不是太忙，不加班，基本上可以雙休，期間還有時間看看CPA考試資料。半年主要是學會使用審計軟件、熟悉不同項目的審計流程。先大體談下我的感受吧：

一、立足專長，以工作為本。

這一條是我畢業以來的反思吧。找事務所所工作時才發現，其實進入門檻沒有那么高，不需要CPA全通過，財會專業即可，非專業過2門也可以。事務所看重的還是年輕有潛力；學習能力和踏踏實實做事的態度。其實根據我畢業以來不多的找工作經驗看，絕大多數公司也是看重這三點。如果是這樣，那么找工作，重要的不是證書，不是你的學歷，是你自己對自己的了解、對自己的定位。具體說是對自己想要什么、愿意做什么、自己的特長是什么有一個清晰的認識。

進入某銀行（四大行之一），剛開始從事柜面、大堂業務，大半年后調到市分行辦公室。每天工作是維護單位內網、內刊、調研、為行長寫會議材料、做些行里的企劃宣傳。這樣過了2年，因為辦公室可以接觸很多公司的業務資料、信息，所以趁機學習業務，希望以后能轉崗到業務部門。期間考了銀行金融理財師，信貸員資格，中級會計師，也在期刊報紙上發過一些論文、小短文。知道了CPA后，開始備考。

十年，找到職業定位：去事務所要趁早，要主動規劃未來！總之，做了6年，也沒有找到轉崗的機會。而職業發展感覺也到了一個瓶頸。于是2015年對自己說，要轉變。這里再多說一句，為什么要轉變，也是看了太多身邊年輕人消沉下去，可惜可嘆；太多中年人逼逼叨叨混日子，可悲可憐；還有不少人自毀自棄，死死抱個所謂金飯碗，自欺欺人……這里太多人不如意，太多地抱怨。我常常反思：這就是自己一生的結局么？這就是我要的穩定么？就像混到中年的小科長們那樣整天寧愿抱怨不公正也不愿離開（當然他們也被耗地沒有離開的資本了），然后也要擋在別人面前自己不做事也讓別人做不了事情。對于這種企業氛圍，我只能用一個短語形容：歇斯底里般地混！

二、進入事務所，轉變思維。

進入事務所工作最大的轉變是思維！進入事務所半年，我最大的轉變就是思維。通過做項目，我以前學的財務知識豁然開朗。說實話，我剛到事務所，連銀行存款和貨幣資金區分都搞不清楚。雖然考過中級，過了CPA會計、經濟法、稅法，但這些知識都是一個一個模塊，連不起來，也根本不會用，更是沒什么感性體會。翻看客戶賬簿，幾乎看不懂賬。我們項目經理雖然是中級會計師，但執業經驗非常豐富，我們組有個88年的姑娘，財會專業，雖然只有初級證，但是已經能適當獨立做項目了。而我的體會是，財務領域，實際做一做項目得到的經驗是看書學習無法比的。自認為自己學習能力算強的，但是到企業分析壞賬，賬齡分析表都不會用；稅法通過了，但是房地產公司成本核算時，算稅還是算不清楚；連CPA合并報表題目都會做，實務子公司應收應付合并剛開始都做地亂七八糟。從實際操作看，工作比考試簡單，前提是你知道怎么做；從一個新手看，工作比考試難，因為工作中有很多微妙的方面，別人點一句，豁然開朗，但是不點破，難死你。有太多你不知道如何下手。我項目經理比較平易近人，但鑒于上次我提了個“銀行存款和貨幣資金有啥不同的”愚蠢問題，我就不敢再隨便提問了，凡事得再肚子里嚼五遍，再問。

再說一段職業定位。如果大家專業不是財會，從事的也不是財務崗工作，那就要考慮是不是需要拼命考CPA了。首先，CPA很耗精力，影響本職工作。除非，你本職工作不是很忙。其次，CPA考試跟實務操作有很大差距，悶著頭考試，沒有實務經驗，考出來用處不大。第三，想進事務所，完全沒必要等到CPA全部通過。我最開頭說的，事務所看重學習潛力和態度。能吃苦又吃地了苦，考個中級或者PA過了2門就可以試試了。我如果早點認識到這一點，不會在原單位待那么長時間，至少可以提前出來2年，那又不一樣了。現在雖然有點晚，但想通了，總比一直停滯在那里好。

時間飛快，距離我來到事務所差不多快兩年了。而我也越來越確信自己正走在正確的道路上。

每個財務人，都有一個CPA情節；每個事務所人，都有一個四大夢！回顧近2年的職業生涯轉換，算是比較順利吧。2015年憑借CPA3門合格，入職武漢當地中型所，2015年12月一次考過CPA3門，2016年憑借專業階段全科合格進入某國內大所，2016年12月CPA全科合格。2016年我開始負責一些簡單項目的全流程工作，從客戶溝通到所有科目審計方案、實質性測試到出底稿到最后寫報告到歸檔，也對會計師事務所這個行業以及業務有了一定理解。

三、考CPA與進入事務所

 首先，明確你考CPA的動機是什么？我想考CPA，是因為我畢業進了銀行，而我的本科專業是戲劇文學，研究生專業是廣播電視新聞理論與實務。我在銀行做的第一份工作是網點柜臺、理財經理（就是賣理財產品的銷售員啦）。我本人的性格是絕不認同內心無法認同的買賣，我要跟客戶解釋清楚這些產品是干嘛的，后來就堅持自學金融知識，考了美國一個金融理財的資質。但是后來我被調到市分行機關了，要經常寫報告，這就需要更宏觀更成體系的經濟金融知識，當時看來，可能考在職研究生或者CFA三級，對當時在銀行的我是更好的選擇（現在看來卻未必），但是這兩個太花錢了，是的，當時我就是這么想的。后來我發現銀行里比較認CPA資質，而且報名費只要60塊錢，我就踏上了學習CPA的道路。但是在銀行前前后后花了3年也才過了3門，而且對工作用處不是很大。但是通過CPA的學習，我對經濟業務、流程越來越好奇，一塊錢到底是怎么流轉，最后實現資產負債表的平衡呢？我覺得資產負債表、利潤表、流量表、權益表四張表相互勾稽，完美的平衡，簡直就是藝術，可惜，我腦力不足，卻無法把握。

其次，看看事務所行業現狀能否滿足你的動機？但我為什么說事務所未必適合每個人呢？最大的原因是錢少。投入產出太不成比例。我在銀行干到第三年，年薪10+萬，到事務所，薪水我無法開口——太少了。要不是我干糧儲備充分，這樣的薪水，我很難想象如何面對生活的壓力。中小所和國內大所薪資體系差不多，甚至中小所未必賺錢少，因為他們薪資沒什么體系，如果按分成拿錢，可能一年到頭賺地更多。北上廣深，四大工資條公開是1+萬，但是據我了解四大在武漢，拿不到這種工資水平，整體比國內大所高些，但加班更瘋狂。

但是在事務所4年，可能你出了很多差，見識了很多有趣的項目，但你的薪水依然乏善可陳。更遑論大部分人3年內離開事務所，還要在拿不到CPA資質，沒有任何經濟積累的情況下重選擇業。當然對于具有工作經驗，跳到事務所工作的人，可能不需要4年那么長的時間，畢竟任何工作本質是相通的，卻不會像剛畢業的同學那么生澀，工作無外乎溝通、執行。技術性細節工作中學起來很快。

最后，在事務所工作，你能得到什么！總之，以上你的時間成本、機會成本都是從事會計師事務所工作付出的代價，那么所得又有哪些呢？

1. 宏觀看，會計師事務所行業現狀與注冊會計師需求

（1）目前，我國執業CPA小于非執業CPA，也從側面說明事務所并非吸引人才的行業。

（2）國內每家事務所平均12名CPA。我認為執業CPA之所以給人感覺很厲害，是因為正如律師，執業CPA擁有法律認可的資質。《會計法》賦予了執業CPA以簽字權。只有經過執業CPA簽字認可的報告才具有法律認可的公信力。但是一家事務所需要多少簽字的CPA呢？報告鑒證，固然需要很多人執行一系列程序，但是簽字CPA只要能夠把控流程，做好復核，重大問題經過所內技術團隊的討論確認，一份財務報告的總體審計風險就可以降低到可接受的低水平。所里簽字CPA不需要那么多，報告制作是團隊共同完成的，大部分科目并不需要資深CPA進行職業判斷，項目經理很重要，只要項目經理具有足夠業務經驗，財務報表鑒證的質量就能夠得到保證。理論上，事務所更需要具有業務實戰經驗的項目經理，而不是僅僅能夠簽字的CPA。看看香港，每家事務所平均僅僅3名CPA，國內事務所平均每家12名，相對飽和。

請大家不要認為中小所必然不如大所，不值得發展。其實注冊會計師與律師、醫生一樣，不是看你所在的機構或者平臺，而更主要看個人能力。一名執業注會收入多寡主要取決于他本人的能力，他本人的能力決定了承接業務的量和質。從這一角度，這個行業，大所小所做的業務本質差不多，你能否承接到業務以及業務的質量，承接完成的質量都決定了執業注會的收入水平。隨著市場經濟的發展，中小所在市場中將大有所為。

（3）中小所在市場中大有所為。

隨著現代經濟越來越復雜化、虛擬化，企業財務風險把控、稅收籌劃、投融資戰略都是我們注冊會計師發揮專長的領域。看看香港，1名CPA（4萬）服務180人（香港2015年721.8萬人口）；而全國1名CPA(22萬)需要服務5910人（以13億人口為計算依據）！從湖北看，湖北事務所占全國5%，湖北事務所明顯有很大發展空間。無論未來還是現在，中國高端財務人才都是非常稀缺的。

當然以上分析比較粗疏。比如人口，如果按照勞動人口計算更準確；當地事務所飽和還是欠缺，以各省GDP加權更有說服力。但是這些數據一來我沒有找到，二來粗淺看，大方向應該不會錯。看行業，只要方向不錯，剩下來還是看個體發展。

2. 微觀看，個人在事務所發展的所得

正如我前面所說，4年事務所工作僅僅是你薪資開漲的起步階段，但是絕不是說你業務能力才開始步入軌道。這個大家也都知道。4年如果在國企非核心崗位或者行政事業單位，可能連個副科都不是，業務每天也就是固定流程。但是4年事務所工作，你已經見識了很多業務種類，接觸了大部分行業財務流程，對國家財會政策的把握應該不遜于任何一個企業的財務負責人。

總體上，這就是我想說的在事務所的所得：只要你能承受經濟匱乏的煎熬，你的業務能力會快速積累。這個很多帖子和前輩都有談到，我不用再多說了。其實主要是現在我打算出去跑步了，不知不覺寫這么長，大家看著也累吧。如果大家感興趣這個話題，跟帖提出，我們接著聊！

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