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2014注會《公司戰略與風險管理》知識點：內部控制應用指引3
為了幫助廣大學員備戰2014年注冊會計師考試，正保會計網校精心為大家整理了注冊會計師考試各科目知識點，希望能夠提升您的備考效果，祝您學習愉快！
知識點：內部控制應用指引
三、人力資源
《企業內部控制應用指引第3號——人力資源》所稱人力資源，是指企業組織生產經營活動而錄（任）用的各種人員，包括董事、監事、高級管理人員和全體員工。
政治路線確定之后，干部就是決定的因素——毛澤東
（一）人力資源管理需關注的主要風險
（1）人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發機制不健全，可能導致企業發展戰略難以實現。
——企業決策層和執行層的高管人員
（2）人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失、經營效率低下或關鍵技術、商業秘密和國家機密泄露。
——專業技術人員
（3）人力資源退出機制不當，可能導致法律訴訟或企業聲譽受損。
——企業辭退員工、解除員工勞動合同等而引發的勞動糾紛
（二）內部控制要求與措施
1.人力資源的引進與開發
2.人力資源的使用與退出
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