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2014年注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》知識(shí)點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成要素

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2014/03/06 14:39:10  字體:

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知識(shí)點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素

組織結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素是分工與整合

1.分工。

是指企業(yè)為創(chuàng)造價(jià)值而對(duì)其人員和資源的分配方式。

(1)縱向分工。企業(yè)高層管理人員必須在如何分配組織的決策權(quán)上做出選擇,以便很好地控制企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)。

(2)橫向分工。企業(yè)高層管理人員必須在如何分配人員、職能部門(mén)以及事業(yè)部方面做出選擇,以便增加企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力。

2.整合。

整合是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)而用來(lái)協(xié)調(diào)人員與職能的手段。

為此,企業(yè)必須建立組織結(jié)構(gòu),協(xié)調(diào)不同職能與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以便有效地執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略。

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