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2014注會(huì)公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理答疑精華：創(chuàng)業(yè)型組織的彈性較小
2014年注會(huì)（cpa）考試備考火熱進(jìn)行中，您是否還在為遇到難題不能夠及時(shí)解答而感到苦惱？為幫助更多注會(huì)學(xué)員高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從答疑板中精選學(xué)員普遍出現(xiàn)的問題，為大家找到解決的方法，祝大家學(xué)習(xí)愉快、夢(mèng)想成真！
學(xué)員問題：創(chuàng)業(yè)型組織的彈性較小是什么意思？
回答：彈性，比喻事物的可多可少、可大可小等伸縮性。彈性小說明可變化性比較小。由于創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)主要依賴于中心人員的個(gè)人能力，個(gè)人施展的空間小，導(dǎo)致了這種結(jié)構(gòu)的彈性小，也就是面臨市場(chǎng)的變化情況，不能很快的去自動(dòng)匹配和適應(yīng)而更多依靠中心人員的決策和指揮。而這里彈性是說當(dāng)面臨市場(chǎng)變化情況時(shí)，只能依靠中心人員去決策，下屬員工沒有權(quán)利決策。
注：本文為正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校原創(chuàng)，版權(quán)屬正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校所有，未經(jīng)授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載。
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