說到會(huì)計(jì)，第一個(gè)想到的就是“四大”，這是很多財(cái)務(wù)人員夢寐之地，甚至有人把進(jìn)入“四大”當(dāng)做自己的夢想。為什么“四大”的魅力這么強(qiáng)大，有人甘愿為之“赴湯蹈火”。小編先給大家普及一下什么是“四大”。

“四大”指的是四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，分別是普華永道（PWC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。在會(huì)計(jì)業(yè)內(nèi)，“四大”以高強(qiáng)工作和高薪福利著名。

請注意兩高關(guān)鍵詞“高強(qiáng)工作”和“高薪福利”。

所以想要進(jìn)入“四大”的你首先要自問，是否能接受高強(qiáng)度的工作。在“四大”，你會(huì)接觸到大大小小不同的項(xiàng)目，有的時(shí)候可能手里同時(shí)做4、5個(gè)項(xiàng)目，每天忙到哭，讓你有的時(shí)候會(huì)以為自己和戀人是住在同一個(gè)屋里的異地戀。但是這種忙碌是可以讓你在最快的時(shí)間里成長，掌握到各項(xiàng)技能。而高薪，這是大家都知道的，小編在這就不再贅述。

“四大”招聘方式：

企業(yè)的招聘方式對招聘成功的概率有很大的影響，通過企業(yè)選擇的招聘方式，我們就能看出企業(yè)最喜歡或者是青睞哪類人群，對員工的期望主要是什么。從大范圍來講，一般分為校招和社招兩種。
 
　　校招比例大：每年的校招都是眾多畢業(yè)生離四大最近的一次，四大的員工中通過校招的途徑招進(jìn)來的比例很大，這些是普遍的共識(shí)，所以對畢業(yè)生來說，在畢業(yè)前拿到錄用通知書是最良好的局面。
 
　　社招比例小：錯(cuò)過校招的人還是很多的，很多人只能寄希望于通過社招的方式來進(jìn)入四大，但四大的社招比例卻很小，對工作經(jīng)驗(yàn)的考察比較多，所以對應(yīng)屆畢業(yè)生來說其實(shí)會(huì)有點(diǎn)難。

而“四大”的面試條件也是個(gè)高門檻

第一、CPA通過門數(shù)：如果CPA能通過3門及以上，在社招中的優(yōu)勢是比較大的，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，這也是為什么很多應(yīng)屆畢業(yè)生要在畢業(yè)當(dāng)年就考CPA的原因之一。

第二、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富：大多數(shù)社招的企業(yè)，看重的都是員工的工作經(jīng)驗(yàn)，能否入職后直接上手工作，四大也不例外，并且四大更加重視員工的資源（人脈、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)）。有些應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)資所做的比較好的，也有工作幾年后跳到四大的。  

第三、英語能力突出：進(jìn)四大對英語能力的要求也是比較高的，有進(jìn)入四大的實(shí)習(xí)生說當(dāng)初面試過程中的英語能力很加分，如果托福、雅思的分?jǐn)?shù)高的話，也是有很大優(yōu)勢的。

第四、團(tuán)隊(duì)合作能力：還有對團(tuán)隊(duì)合作能力的考察，不管是審計(jì)還是一些其他的工作，都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成，如果自己的工作沒有完成，或是團(tuán)隊(duì)無法和平共事，對效率有很大的影響，所以要注意表現(xiàn)自己與他人的配合。 

從面試條件上來看，CPA的學(xué)習(xí)能力放到了第一位，可見“四大”對CPA證書的重視度。偷偷告訴你“四大”會(huì)優(yōu)先考慮段短時(shí)間內(nèi)通過CPA考試的人。

所以，還是好好備考，短時(shí)間內(nèi)考下注會(huì)才能有機(jī)會(huì)進(jìn)入“四大”！

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