【揭秘現場】CPA和公務員到底誰更牛？高手間的較量開始~

來源: 正保會計網校編輯：程程程 2021/03/24 14:18:44　字體：大小

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CPA，被看做是財會行業的“金飯碗”，嫩不夠突破目前薪資天花板的機會。公務員，很多人夢寐以求的“鐵飯碗”，穩定而保值。

【揭秘現場】CPA和公務員到底誰更牛？高手間的較量開始~

客觀因素較量

▍報名條件對比

注冊會計師	公務員
不限專業、工作年限、年齡。需要具有高等專科以上學校畢業學歷，或者從事會計相關專業的中級技術職稱；	18周歲以上，35周歲以下，應屆碩士、博士研究生(非在職)人員年齡可適當放寬到40周歲以下；招考職位要求的其他資格條件；

▍薪資水平對比

注冊會計師	公務員
注冊會計師的薪資水平和從事的相關職業有關。如果進入事務所當審計，3年經驗通常年薪能夠達到30萬。若是在外資投行等單位機構工作，甚至可以達到40-80萬元的年薪	公務員就像圍城，常常是外面的人想進來，而里面的人想出來。對于四五線城市來說，公務員收入會高于當地企業。但在較大的城市，大多數崗位薪資就不夠看了，并且上升空間很少。

▍穩定情況對比

注冊會計師

公務員

注冊會計師工作不”穩定“，面臨競爭壓力，但是同時跳槽往往也是提升薪資的契機。比如在事務所的注冊會計師，擁有3年工作經驗以后，進入企業可以直接成為管理崗。雖然工作不穩定，但是你的本事就是你的依仗。

公務員的工作非常穩定，只要不犯嚴重問題，通常不用擔心失業風險。但也要注意，目前”鐵飯碗“正在被打破！根據新的《公務員辭退規定》，如果工作中出現以下幾種情況，是可以被辭退的：

1、在年度考核中，連續2年被確定為不稱職的；

2、不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

3、因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

4、不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

4、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15個工作日，或者1年內累計超過30個工作日的。

主觀因素較量

從主觀來講，也就是你的讓個人意愿了，兩者之間不存在相互較量，有的是自己是否喜歡，是否有興趣，有興趣就有動力！喜歡就去做，不喜歡就換！