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同樣擁有注冊會計師證書 為什么薪資存在巨大的差異？
相信不少小伙伴身邊都有這樣的例子，同樣是拿下了CPA證書，有人能夠月薪4w，可是有的人卻只能拿到4k的月薪，那究竟是什么原因呢？
主要可以歸結為以下幾個因素：
如果你瀏覽過招聘軟件應該不難發現，很多專業或崗位在不同城市待遇肯定有差別，比如一線城市的大企業和小縣城企業，肯定不同。同樣的，注會在不同地區的薪資差距是很大的。一般來說，一線城市對注冊會計師的需求量很高，薪資也會高出不少。
所以，如果你之前一直在小城市就業，考完注會想追求大發展，可以考慮走到大城市、大企業。畢竟所處的環境不同，平臺不同，你能夠拿到的薪資也不同。
CPA證書持有者能夠從事的工作范圍很廣，包括審計、會計、財務管理等，因此在不同企業、不同崗位上的薪資也會有所不同。 上市公司、四大會計事務所等大型企業對CPA持證者的需求量大，且提供的薪資普遍較高。例如，四大會計事務所的CPA持證者普遍薪資較高，成為合伙人后年薪更甚。 而在國有大中型企業，雖然起薪可能受學歷影響較大，但整體薪資水平也相對穩定。
即使在同樣的城市、類似的企業中，CPA持證者的薪資也會受到個人綜合能力的影響。這包括業務能力、溝通能力、協調能力、邏輯能力、管理能力等。 擁有較高個人能力的CPA持證者，更有可能獲得高薪和更好的職業發展機會。
執業注冊會計師需要在會計師事務所進行專門的執業工作，薪資水平通常較為固定。國際四大的薪資水平較高，工作三到四年后平均年薪非常可觀。 非執業注冊會計師的選擇較多，因此薪資水平差異也較大。一些非執業CPA持證者可能選擇進入企業從事財務管理工作，薪資水平則取決于企業的具體情況和個人的綜合能力。
綜上所述，同樣擁有注冊會計師證書的人員之間存在薪資差異的原因主要包括地區差異、企業差異、個人能力差異以及執業與非執業差異等。這些差異導致了CPA持證者在不同領域、不同崗位上的薪資水平有所不同。
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