“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險； “一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
社會保險費和住房公積金的財稅處理，是企事業單位幾乎每月都要做的分錄，本文根據新修訂的《企業會計準則第9號——職工薪酬》結合稅務處理作一探討。 詳情>>
有關應付職工薪酬的會計分錄“應付職工薪酬”科目應該按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。詳情>>
企業能否自行確定“五險一金”繳費基數企業員工繳納“五險一金”的繳費基數能否低于其實際工資？如某員工月工資為8000元，北京市2010年的月平均工資水平為4201元，企業為該員工繳納“五險一金”時，能否按月平均工資的60％即2521元（4201×60%）作為繳費基數？詳情>>
看新準則下應付職工薪酬有哪些變化新舊準則最大的不同在于新準則首次提出了離職后福利的概念。離職后福利分為設定提存計劃和設定受益計劃兩種類型。設定提存計劃是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。詳情>>
答：北京市住房公積金中心工作人員表示，在北京地區繳存住房公積金的職工，可以申請提取北京公積金異地買房，如果辦理了聯名卡，還能按月提取。詳情>>
問：轉移公積金能否找人代辦？答：這項業務由原單位住房公積金經辦人員辦理，也可由自己就近在全市各區縣公積金管理部辦理。同時周六周天也受理住房公積金業務，您也可以進行辦理。詳情>>
問：醫療保險退休也能接著用嗎？答：國家規定，女性在法定退休年齡50歲（干部55歲）前繳滿20年，男性在60歲前繳滿25年，即可在退休后繼續享受醫保。醫保費用采取一年一清制度，不存在把錢花光的問題。詳情>>
如果您對五險一金還有不了解的地方，歡迎大家來論壇進行咨詢交流。
nijiminjiayou：住房公積金可以用來租房嗎？
紅色尾巴：哇，解釋的好詳細，正好，對五險一金一直概念模糊，也不知道換了城市工作的話這些東西還能不能有了，樓主贊！
大白兔：對五險一金的事情，有很多規定，而且很細，不是專門負責這項工作的，可能還真不清楚。還有，涉及五險一金的工作有很多方面，比如負責辦理相關手續的，賬務處理的，等等，其實要了解的還不少。泥老師總結得很全面啊，感覺很有用。
吳朵兒：很實用，多謝樓主！
泥巴姐：男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢？
Nijiminjiayou: 養老保險階段性停止繳納無所謂， 最后是累計年限的。
掃一掃 加QQ
掃一掃 加微信
掃一掃 加微博
Copyright © 2000 - 2024 www.electedteal.com All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 
京公網安備 11010802044457號