中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（1.18）

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇編輯： 2016/01/18 15:33:55　字體：大小

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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試·單選題

　　2013年1月1日，黃河公司授予本公司100名管理人員每人200份股份期權(quán)，并與管理人員簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。協(xié)議約定：第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)年增長(zhǎng)率達(dá)到18%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)12%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)8%.達(dá)到可行權(quán)條件的當(dāng)年年末，管理人員即可以每股5元認(rèn)購(gòu)本公司200股股票。每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。

　　第一年年末公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到15%，同時(shí)有8名管理人員離開(kāi)；黃河公司預(yù)計(jì)2014年將以同樣的速度增長(zhǎng)，因此將第二年年末的可行權(quán)條件調(diào)整為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%，并預(yù)計(jì)2014年12月31日可行權(quán)。另外，黃河公司預(yù)計(jì)至2014年12月31日還將有8名管理人員離開(kāi)公司。

　　2014年12月31日，黃河公司的凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)11%，無(wú)法達(dá)到兩年公司凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)15%的水平，同時(shí)有5名管理人員離開(kāi)公司。不考慮其他因素，黃河公司2014年12月31日的會(huì)計(jì)處理中，正確的有（　　）。

　　A.2014年12月31日的會(huì)計(jì)處理應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件

　　B.2014年12月31日達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)，不需要對(duì)預(yù)計(jì)等待期進(jìn)行調(diào)整

　　C.2014年12月31日應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用的金額為135000元

　　D.2014年12月31日由于沒(méi)有達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)，應(yīng)對(duì)未來(lái)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，同時(shí)調(diào)整預(yù)計(jì)等待期

以上內(nèi)容是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校從論壇為大家整理的2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱試題，希望對(duì)大家有所幫助。2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開(kāi)始，你準(zhǔn)備好了嗎？讓我們把握住今天，利用每一天的時(shí)間，努力奮斗吧！祝您夢(mèng)想成真！