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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)練習(xí)題：一般短期薪酬
未來的日子有無限的可能，為什么不努力呢？要改變，努力就從此刻開始！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理了2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)練習(xí)題，學(xué)習(xí)從今天的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)練習(xí)題開始！
2×19年7月甲公司按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為500萬元，車間管理人員工資200萬元，總部管理人員工資為300萬元；按照工資總額的35.5%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”、按照工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。下列有關(guān)貨幣性薪酬的會(huì)計(jì)處理，錯(cuò)誤的是（ ）。
A.計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬為727.5萬元
B.計(jì)入制造費(fèi)用的職工薪酬為271萬元
C.計(jì)入制造費(fèi)用的職工薪酬為291萬元
D.計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬為436.5萬元
查看答案解析
【答案】
B【解析】
計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬＝500×（1＋45.5%）＝727.5（萬元）；計(jì)入制造費(fèi)用的職工薪酬＝200×（1＋45.5%）＝291（萬元）；計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬＝300×（1＋45.5%）＝436.5（萬元）。
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