一般短期薪酬的賬務處理流程通常包括以下幾個步驟：
1. 確認薪酬負債：在企業確認應當支付職工的短期薪酬時，應按照計算確定的短期薪酬金額，借記“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
2. 實際支付薪酬：在企業實際支付職工薪酬時，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”等科目。
3. 計提短期薪酬：在企業根據職工提供服務的受益對象進行分配時，借記“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
4. 繳納相關稅費：在企業根據稅法規定繳納與職工薪酬相關的稅費時，借記“應交稅費”等科目，貸記“銀行存款”等科目。
5. 結轉成本費用：在企業根據實際發生額結轉成本費用時，借記“主營業務成本”、“其他業務成本”等科目，貸記“管理費用”、“銷售費用”等科目。
6. 期末調整：在企業對短期薪酬進行期末調整時，根據實際發生額與已計提金額之間的差額，調整相關成本費用科目。

具體會計分錄如下：

借：管理費用/銷售費用/生產成本等
貸：應付職工薪酬

實際支付時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款

計提時（根據受益對象分配）：
借：管理費用/銷售費用/生產成本等
貸：應付職工薪酬

繳納相關稅費時：
借：應交稅費
貸：銀行存款

結轉成本費用時：
借：主營業務成本/其他業務成本等
貸：管理費用/銷售費用等

期末調整時：
根據實際情況調整相關科目。

請注意，上述流程和分錄是一般情況下的處理方式，具體的賬務處理還需根據企業的實際情況和相關會計準則進行調整。