在《中級會計實務》中，一般短期薪酬是指企業將在一年內或超過一年的一個正常營業周期內支付給職工的報酬，主要包括以下內容：
1. 職工工資
   - 基本工資
   - 績效工資
   - 獎金
   - 津貼和補貼
2. 獎金
   - 生產獎金
   - 節約獎
   - 勞動競賽獎
   - 一次性獎金
3. 津貼和補貼
   - 交通補貼
   - 住房補貼
   - 通訊補貼
   - 伙食補貼
   - 其他補貼
4. 職工福利費
   - 醫療保險費
   - 工傷保險費
   - 養老保險費
   - 失業保險費
   - 生育保險費
   - 住房公積金
   - 其他福利費
5. 工會經費和職工教育經費
   - 工會經費
   - 職工教育經費
6. 短期帶薪缺勤
   - 病假
   - 婚假
   - 喪假
   - 產假
   - 陪產假
   - 其他短期帶薪缺勤
7. 短期利潤分享計劃
   - 年度利潤分享計劃
   - 其他短期利潤分享計劃
8. 其他短期薪酬
   - 除以上各項外，其他符合短期薪酬定義和確認條件的職工薪酬

需要注意的是，上述內容可能會根據企業實際情況和會計準則的變化而有所調整。在實際應用中，企業應當根據具體情況進行相應的會計處理。