短期利潤分享計劃是一種企業為了激勵員工和提高業績而采取的一種獎勵制度。它通常涉及將一部分利潤分配給員工，作為他們的績效獎勵。對于企業來說，選擇合適的計量方法對財務風險的影響是非常重要的。

計量方法的選擇會直接影響到企業的利潤水平和財務報表的呈現。以下是一些常見的計量方法以及它們對財務風險的影響：
1. 固定金額分配：企業可以選擇將固定金額分配給員工，不考慮企業的實際利潤水平。這種方法的優點是簡單易行，但它可能對企業的財務風險產生不利影響。當企業利潤下降時，固定金額分配可能會導致企業承擔更大的財務負擔，從而增加財務風險。
2. 百分比分配：企業可以根據利潤的百分比來分配利潤給員工。這種方法可以更好地反映企業的實際利潤水平，但它也可能對企業的財務風險產生影響。當企業利潤波動較大時，員工的績效獎勵也會隨之波動，這可能會影響員工的穩定性和士氣，進而影響企業的運營。
3. 調整后的利潤分配：企業可以根據一些調整因素來計算利潤分配，例如考慮稅前利潤、資本回報率等。這種方法可以更準確地反映企業的經營狀況，但它也可能增加計算的復雜性和不確定性，從而增加財務風險。

總的來說，選擇合適的計量方法對企業的財務風險有著重要的影響。企業應該綜合考慮自身的經營狀況、員工激勵需求以及財務風險承受能力等因素，選擇最適合的計量方法。此外，企業還應建立有效的內部控制措施，確保計量方法的執行和結果的準確性。