短期薪酬的預計負債是指企業在報告期內對員工提供的薪酬和相關福利所形成的負債。

計量和確認短期薪酬的預計負債需要以下步驟：
1. 確定薪酬和相關福利的額度：根據員工的合同、公司政策和法律法規確定薪酬和相關福利的金額。
2. 估計員工在未來報告期內享受薪酬和相關福利的可能性：考慮員工的服務期限、離職率、工資增長率等因素，估計員工在未來報告期內享受薪酬和相關福利的可能性。
3. 計算預計負債：將薪酬和相關福利的額度與員工在未來報告期內享受的可能性相乘，得出預計負債的金額。
4. 確認預計負債：確認預計負債為報告期內的實際負債，并將其列入財務報表中。

需要注意的是，預計負債應該以合理的方式計量，并在報告期內進行調整，以反映實際發生的薪酬和相關福利。此外，如果相關福利是以股票或其他權益形式提供的，還需要按照相關會計準則的規定進行計量和確認。