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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn)：股利分配的理論
人生就像是一個(gè)馬爾可夫鏈，你的未來(lái)取決于你當(dāng)下正在做的事，而無(wú)關(guān)于過(guò)去做完的事。當(dāng)下努力學(xué)習(xí)，成功就在眼前。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校精選了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)，讓您在日積月累中圓夢(mèng)中級(jí)會(huì)計(jì)師。
●財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn)：股利分配的理論
1.股利無(wú)關(guān)論
【結(jié)論1】股利政策不會(huì)對(duì)公司的價(jià)值或股票的價(jià)格產(chǎn)生任何影響，投資者不關(guān)心公司股利的分配。
【結(jié)論2】公司市場(chǎng)價(jià)值的高低，由公司所選擇的投資決策的獲利能力和風(fēng)險(xiǎn)組合所決定的，而與公司的利潤(rùn)分配政策無(wú)關(guān)。
2.股利相關(guān)論
（1）“手中鳥”理論
【結(jié)論】當(dāng)公司支付較高的股利時(shí)，股票的價(jià)格會(huì)隨之上升，公司價(jià)值將得到提高。
（2）信號(hào)傳遞理論
認(rèn)為在信息不對(duì)稱的情況下，公司可以通過(guò)股利政策向市場(chǎng)傳遞有關(guān)公司未來(lái)獲利能力的信息，從而會(huì)影響公司的股價(jià)。
【結(jié)論】一般來(lái)講，預(yù)期未來(lái)獲利能力強(qiáng)的公司，往往愿意通過(guò)相對(duì)較高的股利支付水平把自己同預(yù)期獲利能力差的公司區(qū)別開(kāi)來(lái)，以吸引更多的投資者。
（3）所得稅差異理論
資本利得收益比股利收益更有助于實(shí)現(xiàn)收益最大化目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用低股利政策。
（4）代理理論
【結(jié)論】理想的股利政策應(yīng)當(dāng)使代理成本和外部融資成本之和最小。
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