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中級會計職稱財務(wù)管理知識點：固定股利支付率政策
如何制定切實可行的中級會計職稱備考計劃，防止目標(biāo)打水漂呢？所有人都知道，想要實現(xiàn)一個目標(biāo)，必須要有相應(yīng)的計劃！中級會計職稱財務(wù)管理在中級會計職稱考試中算是難度比較大的一個科目，中級會計職稱財務(wù)管理知識點：固定股利支付率政策的內(nèi)容出來了，給你吧！
中級會計職稱財務(wù)管理——固定股利支付率政策：
（1）定義：是指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分派給股東。
（2）優(yōu)缺點
優(yōu)點：
①股利與企業(yè)的盈余緊密地配合，體現(xiàn)“多盈多分，少盈少分、無盈不分”的股利分配原則；
②從企業(yè)的支付能力角度看，這是一種穩(wěn)定的股利政策。
缺點：
①波動的股利很容易給投資者帶來經(jīng)營狀況不穩(wěn)定、投資風(fēng)險較大的不良印象，成為影響股價的不利因素；
②容易使公司面臨較大的財務(wù)壓力；
③確定合適的股利支付率難度大。
（3）適用：穩(wěn)定發(fā)展且財務(wù)狀況也較穩(wěn)定的公司。
4. 低正常股利加額外股利政策
（1）定義：公司事先設(shè)定一個較低的正常股利額，每年除了按照正常股利額向股東發(fā)放股利外，還在公司盈余較多、資金較為充裕的年份向股東發(fā)放額外股利。
（2）優(yōu)缺點：
優(yōu)點：
①賦予公司較大的靈活性，使公司在股利發(fā)放上留有余地，并具有較大的財務(wù)彈性；
②使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入，從而吸引住這部分股東。
缺點：
①容易給投資者造成收益不穩(wěn)定的感覺；
②較長時間持續(xù)發(fā)放額外股利，股東可能會誤以為是“正常股利”，一旦取消，會使股東認(rèn)為公司財務(wù)狀況惡化，進(jìn)而導(dǎo)致股價下跌。
（3）適用：盈利波動大或盈利與現(xiàn)金流很不穩(wěn)定的公司。
2020年的備考已經(jīng)開始，建議參加2020年中級會計職稱實務(wù)考試的考生，抓住重中之重，考慮性價比，基礎(chǔ)班的學(xué)習(xí)要全面，串講班的提醒要牢記，堅持下去，相信自己一定能夠順利備考！加入正保會計網(wǎng)校>
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