新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
會計職稱制度改革！人社局官宣！恭喜你有了更多福利！
近日，北京市人社局發布會計人員職稱制度改革通知，5月1日開始實施。恭喜各位會計考生，你的努力方向是對的，越來越多的福利和政策向持證的會計人傾斜~具體有哪些內容，我們一起來看下！
從北京市人社局的通知來看，有三點值得關注：
1、完善職稱層級。拓展會計人員職業發展空間，增設正高級職稱。會計專業高級職稱分設副高級和正高級，初級職稱只設助理級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理會計師、會計師、高級會計師和正高級會計師。
2、各層級職稱與事業單位專業技術崗位等級相對應。正高級對應專業技術崗位一至四級，副高級對應專業技術崗位五至七級，中級對應專業技術崗位八至十級，初級對應專業技術崗位十一至十三級。有需要的同學可以把下面這張圖保存收藏！
1、建立高層次會計人員職稱申報綠色通道。對在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的優秀會計人員，可適當放寬學歷、資歷、年限等條件限制，建立職稱評審綠色通道。
2、完善會計領域職業資格與職稱對應關系。減少人才重復評價，取得國家注冊會計師資格的會計人員，可視同具備會計師職稱，并可作為申報高級會計師職稱的條件，用人單位可根據工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業技術崗位任職條件和聘任程序，擇優聘任相應級別專業技術職務。
推行社會化評價。堅持“個人自主申報、行業統一評價、單位擇優使用、政府指導監管”的社會化評價機制。會計人員初、中級職稱采取以考代評的方式，通過全國統一考試取得人力資源社會保障部、財政部頒發的初級、中級會計專業技術資格證書；副高級、正高級分別采取考評結合和評審的方式，取得市人力資源社會保障局頒發的職稱證書。
對于取得證書的會計人員，用人單位根據需要，自主、擇優聘任專業技術職務。強化聘后考核管理，對不符合崗位要求、沒有履行崗位職責的會計人員，可按照有關規定降低崗位等級直至解除聘用。
更多推薦：
學員討論（0）
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號