新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
《中級會計實務》知識點：職工薪酬內容
業精于勤荒于嬉，為了幫助廣大學員更好的沖刺2019年中級會計考試，掌握相應知識點，正保會計網校在此精選了中級會計師的知識點供學員參考，祝大家學習愉快，夢想成真。
職工薪酬的內容
| 職工 | 1.職工是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工。 |
| 2.未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，如部分董事會成員、監事會成員等。 | |
| 3.在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但是向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬于職工的范疇。 | |
| 職工薪酬 | 職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。 |
| 1.短期薪酬，是指企業預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；短期帶薪缺勤；短期利潤分享計劃；非貨幣性福利；其他短期薪酬。（職工福利費、工會經費、職工教育經費可與所得稅結合考查） | |
| 2.離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。 | |
| 3.辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償（包括強制辭退和自愿離職兩種情況）。內退在職工正式退休日期前比照辭退福利處理，在退休后按照離職后福利處理。 | |
| 4.其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。 |
世上無天才，高手都是來自刻苦的練習。而人們往往只看到別人閃耀的成績，忽視其成績背后無比寂寞的勤奮。相信，大家每天勤奮練習，即使是一點點的進步，大家一定也可以人人稱贊。2019年中級會計考試加油！
相關推薦：
學員討論（0）
推薦閱讀
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號