新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2018年中級審計師《審計理論與實務》練習題精選十六（二）
學習除了勤奮，還要講究學習方法。學習2018年中級審計師知識點的同時要加強練習題的鞏固，把知識點掌握扎實。以下是中級審計師《審計理論與實務》練習題精選，幫助大家鞏固學習，順利通過考試。
一、單項選擇題
1、在薪酬業(yè)務審計中，審計人員抽取考勤單并檢查有無工資發(fā)生部門主管的簽字，其目的是證實：
A、薪酬業(yè)務內部控制的有效性
B、薪酬總額的真實性
C、薪酬分配的正確性
D、薪酬業(yè)務的合法性
2、下列關于薪酬業(yè)務循環(huán)審計中職責分工的表述中，不正確的是：
A、人力資源管理、工資領取、統(tǒng)計和財會部門應相互獨立
B、考勤記錄與審批應相互獨立
C、工資結算匯總表的編制與審核相互獨立
D、工資保管與記錄可以由一個人員擔任
二、多項選擇題
1、運用分析方法檢查應付工資總體合理性的主要內容和方法有：
A、分析銷售與生產關系
B、將本年度產品生產成本中人工費與前期比較
C、分析比較本年各個月份職工薪酬變動情況
D、分析比較近期各年度職工薪酬變動情況
E、將本年度管理費用中人工費用與前期比較
2、薪酬費用分配正確性審查的內容有：
A、是否按薪酬用途進行薪酬費用的分配
B、錄用、解聘程序是否符合國家規(guī)定
C、薪酬總額的組成是否符合有關規(guī)定
D、應付薪酬是否完整入賬
E、有無混淆生產成本與期間費用的界限，任意調節(jié)成本和損益的現象
單選題答案
1、
【正確答案】 A
【答案解析】 屬于職責分工中考勤記錄與審批相互獨立防止多計和錯計出勤天數。
2、
【正確答案】 D
【答案解析】 工資保管與記錄相互獨立，防止篡改記錄，冒領工資。
多選題答案
1、
【正確答案】 BCDE
【答案解析】 銷售與生產關系與運用分析方法檢查應付職工薪酬總體合理性無關。
2、
【正確答案】 AE
學員討論（0）
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號