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中級(jí)《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》每日一練：應(yīng)付職工薪酬（8.18）
為了幫助大家高效備考，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供2017年審計(jì)師考試《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》每日一練在線測(cè)試練習(xí)，各考生登錄后即可進(jìn)行免費(fèi)測(cè)試。如有疑問(wèn)可以到所報(bào)課程的答疑板與專家進(jìn)行交流，24小時(shí)之內(nèi)即可得到滿意答復(fù)。歡迎大家積極參與！
單選題
審計(jì)人員為檢查應(yīng)付職工薪酬審計(jì)的總體合理性可以運(yùn)用的分析方法是：
A、分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況，判斷其變動(dòng)有無(wú)異常
B、根據(jù)企業(yè)的員工名冊(cè)，人力資源管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表，職工調(diào)動(dòng)、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動(dòng)情況
C、檢查各種獎(jiǎng)金的發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，查明其是否真實(shí)、合法
D、檢查各種津貼、補(bǔ)貼開支的真實(shí)性
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性知識(shí)點(diǎn)。分析方法包括：（1）分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況，判斷其變動(dòng)有無(wú)異常；（2）將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費(fèi)用與前期比較，查明其異常波動(dòng)原因；（3）將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較。
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中級(jí)審計(jì)師考試：每日一練《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)》（2017-08-18）
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2017-08-18
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