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2018中級審計師《審計理論與實務》答疑精華：應付職工薪酬
2018年中級審計師備考要開始了，備考過程中難免會有疑惑，不要著急，為了幫助大家高效備考2018年中級審計師考試，正保會計網校特從課程答疑板中精選了審計師學員普遍出現的問題，并給出詳細答疑，希望對大家有幫助！
下列各項中，會導致被審計單位當期應付職工薪酬虛增的有：
A、不計提工會經費
B、將研發人員的薪酬計入生產成本
C、將離職后福利計入應付職工薪酬
D、將退休人員的工資記入職工薪酬
E、按照職工工資總額的5%計提職工教育經費
【正確答案】 CDE
【答案解析】 選項C，離職后福利有時是逐年確認的，若一次性計入應付職工薪酬，會導致當期的應付職工薪酬虛增；選項D，退休人員的工資直接支付，不通過應付職工薪酬科目核算；選項E，職工教育經費應按照1.5%來計提，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益好的企業，可根據國家相關規定，按照職工工資總額的2.5%計量應計入成本費用的職工教育經費，若按照5%計提，則會導致當期的應付職工薪酬虛增。
網校學員問題：
選項A為什么不能虛增呢？選項E怎么理解？
【答復】
選項A不計提工會經費，應付職工薪酬降低。
選項E職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除，而題中按照職工工資總額的5%計提職工教育經費，多計提職工教育經費，造成應付職工薪酬增加。
注：以上答疑精華來源于正保會計網校答疑板，網校老師會針對付費學員提問的問題進行答疑。（答疑板是何神器？）
小編會在每周三（法定節假日除外）匯總審計師考試各科目的答疑精華，持續更新中，大家敬請期待！2018年中級審計師考試各科目答疑精華匯總
糾錯責任編輯：小木
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