中級經濟師《人力》每日一練：勞動者解除勞動合同（09.07）

來源: 正保會計網校編輯： 2022/09/07 09:46:41　字體：大小

備考中級經濟師，需每天堅持做題練習知識點才會記得牢！正保會計網校為您提供中級經濟師《人力資源管理》每日一練，有效利用碎片化時間，學習也可以輕輕松松！

多選題

勞動者可以立即通知用人單位解除勞動合同的情形有（　）。

A、用人單位未及時足額支付勞動報酬的

B、用人單位規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的

C、用人單位未按合同約定提供勞動保護的

D、用人單位合并或者分立的

E、用人單位安排勞動者加班未與工會協商的

查看答案解析

【答案】

ABC

【解析】

本題考查勞動者解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，且無須提前通知用人單位：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

點擊進入“每日一練——免費在線測試”>>