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中級經濟師《人力》每日一練：工資性報酬差別與勞動力市場歧視（07.04）
“早起的鳥兒有蟲吃！”備考要趁早呀！正保會計網校提供中級經濟師《人力資源管理》每日一練，大家可要每天堅持做題練習喲！
單選題
在其他條件相同的情況下，如果為同一家企業工作的勞動者僅僅因為（ ）不同而呈現的系統性差別，稱為工資歧視。
A、工時
B、崗位
C、性別
D、工齡
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查工資性報酬差別與勞動力市場歧視。工資歧視是指雇主針對既定的生產率特征支付的價格因勞動者所屬的人口群體不同而呈現系統性的差別。例如，雇主支付給女性員工的工資要低于在相同條件下工作，且從事同種職業、具有相同工作經驗的男性員工的工資，這就是對不同性別的勞動者實施的工資歧視。
中級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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