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中級經濟師《中級工商》每日一練:激勵薪酬的設計(07.01)

來源: 正保會計網校 編輯: 2022/07/01 09:27:57 字體:

“破繭成蝶”是因為先有蠶蛹的沉淀,才能后有飛蝶的展翅。備考也是要厚積薄發。網校為大家整理了中級經濟師《工商管理》每日一練,大家每天都要努力呀!

多選題

下列薪酬形式中,屬于激勵薪酬的有( )。

A、帶薪休假 

B、保險福利 

C、計件工資 

D、股票期權 

E、獎金 

查看答案解析
【答案】
CDE
【解析】
本題考查激勵薪酬的設計。激勵薪酬一般可以分為個人激勵薪酬和群體激勵薪酬兩種類型。個人激勵薪酬主要有以下三種形式:計件制、工時制、績效工資。群體激勵薪酬主要有以下三種形式:利潤分享計劃、利潤分享計劃、員工持股制度。

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中級經濟師:每日一練《中級人力》(07.01)

中級經濟師:每日一練《中級基礎知識》(07.01)

中級經濟師:每日一練《中級財政稅收》(07.01)

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中級經濟師:每日一練《中級知識產權》(07.01)

中級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的,每一道題都會有相應知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評,每周根據大家的測試結果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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