中級經濟師《人力》每日一練：組織文化與組織設計（02.08）

來源: 正保會計網校編輯： 2022/02/08 09:31:03　字體：大小

“水滴石穿”，備考中級經濟師需要日積月累的練習和鞏固！正保會計網校為大家準備了中級經濟師《人力資源管理》每日一練，每天堅持，每天進步！

多選題

如果企業想要構建一個自由、平等、開放、創新的組織文化，可以采用的組織設計手段包括（　）。

A、提升組織制度化和規范化的程度

B、減少管理層次，形成趨于扁平的組織

C、以外部招聘為主，提高員工的多樣化程度

D、建立強調等級差異的績效評估體系

E、建立不同職位等級間薪酬差異很大的薪酬制度

查看答案解析

【答案】

【解析】

本題考查組織文化與組織設計。如果企業想鼓勵創新、開放的組織文化，就需要降低組織的制度化程度和規范化程度，A說法有誤。企業希望有一種冒險、創新的組織文化，則績效評估體系應將重點放在評價創新的努力上。而不應該建立強調等級差異的績效評估體系，D說法有誤。不同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強調等級的組織文化，不適合崇尚平等的文化，E說法有誤。

點擊進入“每日一練——免費在線測試”>>