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中級經濟師《人力》每日一練：勞動爭議調解協議（07.05）
不一定每次努力都有收獲，但每一點收獲都必須付出努力。成功總屬于那些有準備的人。正保會計網校為您提供每日一練免費練習，希望對您備考中級經濟師有幫助！以下是中級經濟師《人力資源管理》每日一練，快來練習吧~
多選題
李某與用人單位發生爭議，在人民調解委員會主持下達成了調解協議。如用人單位不履行該調解協議，李某可以向人民法院申請支付令的事項有（?。?/p>
A、支付經濟補償金
B、支付拖欠勞動報酬
C、承租單位宿舍
D、支付工傷醫療費
E、補簽書面勞動合同
查看答案解析
【答案】
ABD 【解析】
本題考查勞動爭議調解協議的法律效力。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 
中級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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