新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：差異化戰(zhàn)略企業(yè)（03.17）
備考是一個非常艱苦的過程，但是不要輕言放棄，否則對不起自己，逃避困難，只會讓困難越來越多，既然報名了2021年中級經(jīng)濟(jì)師，那就快點(diǎn)準(zhǔn)備吧！正保會計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí)，希望對您備考中級經(jīng)濟(jì)師有幫助！以下是中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，快來練習(xí)吧~
多選題
關(guān)于實(shí)施差異化戰(zhàn)略的企業(yè)的戰(zhàn)略性績效管理說法正確的有（?。?。
A、在績效計(jì)劃、監(jiān)控和反饋面談中，管理者應(yīng)當(dāng)鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造性思維
B、在績效考核中，組織應(yīng)選擇那些以結(jié)果為導(dǎo)向的評價方法
C、為了對員工的結(jié)果進(jìn)行客觀的評價，評價的主體應(yīng)當(dāng)多元化
D、績效考核周期的選擇也不宜過短，因?yàn)楦镄碌男Ч灰欢軌蛟诙唐趦?nèi)見到成效
E、組織在績效管理中應(yīng)當(dāng)弱化員工工作的直接結(jié)果，而鼓勵員工多進(jìn)行創(chuàng)新的活動
查看答案解析
【答案】
ACDE 【解析】
本題考查差異化戰(zhàn)略企業(yè)的績效管理。選項(xiàng)B說法錯誤，在績效考核中，組織應(yīng)選擇那些以行為為導(dǎo)向的評價方法。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
中級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級基礎(chǔ)知識》（03.17）
中級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級工商》（03.17）
中級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級財政稅收》（03.17）
中級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級金融》（03.17）
中級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級建筑與房地產(chǎn)》（03.17）
中級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級知識產(chǎn)權(quán)》（03.17）
中級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號