中級經濟師《人力》每日一練：人力資源管理計分卡（03.11）

來源: 正保會計網校編輯： 2021/03/11 09:09:29　字體：大小

要知道付出是一定會有回報的，但是回報的大小就取決于你的努力程度了，對于報考2021年中級經濟師的考生來說，一味的看書并不是好方法，還要結合日常的練習才可以。正保會計網校為您提供每日一練免費練習，希望對您備考中級經濟師有幫助！以下是中級經濟師《人力資源管理》每日一練，快來練習吧~

多選題

在人力資源管理計分卡的設計過程中，需要對（　）關系進行量化處理。

A、各種人力資源管理活動

B、人力資源管理活動所產生的員工行為

C、員工的行為所產生的公司戰略后果及績效

D、人力資源管理計劃的制定

E、人員技能、職位與工作任務之間的匹配

查看答案解析

【答案】

ABC

【解析】

本題考查戰略性人力資源管理的三大工具。在人力資源管理計分卡的設計過程中，通常需要對以下三個因素及其相互之間關系進行量化處理：一是各種人力資源管理活動（甄選測試以及培訓的數量等）；二是人力資源管理活動所產生的員工行為（如客戶服務表現等）；三是員工的行為所產生的公司戰略后果及績效（如客戶滿意度和利潤率等）。

點擊進入“每日一練——免費在線測試”>>