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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練：職業(yè)歧視（12.30）
備考是一個(gè)非常艱苦的過程，但是不要輕言放棄，否則對(duì)不起自己，逃避困難，只會(huì)讓困難越來(lái)越多，既然報(bào)名了2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，那就快點(diǎn)準(zhǔn)備吧！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí)，希望對(duì)您備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助！以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，快來(lái)練習(xí)吧~
單選題
關(guān)于職業(yè)歧視的說(shuō)法，正確的是（ ）。
A、職業(yè)歧視屬于一種統(tǒng)計(jì)性歧視
B、不同性別勞動(dòng)者之間的工資差別是職業(yè)歧視造成的
C、職業(yè)歧視是指針對(duì)具有不同生產(chǎn)率特征的不同勞動(dòng)者群體支付不同的工資
D、對(duì)職業(yè)歧視進(jìn)行衡量比較困難
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查職業(yè)歧視。職業(yè)歧視是對(duì)具有相同受教育水平和生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動(dòng)者區(qū)別對(duì)待，將其中某一類或某些類別的勞動(dòng)者有意安排到那些低工資的職業(yè)當(dāng)中，或者是有意讓這些類別的勞動(dòng)者去承擔(dān)工作責(zé)任要求較低的工作崗位，而把那些高工資崗位留給某些特定類型的勞動(dòng)者。統(tǒng)計(jì)性歧視是雇主利用求職者所屬的特定群體的一般特征預(yù)測(cè)求職者的未來(lái)生產(chǎn)率。選項(xiàng)ABC錯(cuò)誤。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》（12.30）
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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