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中級經濟師《中級人力》每日一練：績效薪金制（05.29）
學習是一架保持平衡的天平，一邊是付出，一邊是收獲，少付出少收獲，多付出多收獲，不勞必定無獲!要想取得理想的成績，勤奮至關重要!正保會計網校為您提供每日一練免費練習，希望對您備考中級經濟師有幫助！以下是中級經濟師《人力資源管理》每日一練，快來練習吧~
單選題
績效薪金制通過將報酬與績效掛鉤強化了對員工的激勵，這種做法與（ ）的原理最為吻合。
A、領導--成員交換理論
B、雙因素理論
C、期望理論
D、ERG理論
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查績效薪金制與期望理論的關系。績效薪金制同期望理論關系比較密切。期望理論認為應該讓員工相信績效和報酬之間存在緊密的關系，而績效薪金制就可以使員工的報酬與其績效直接掛鉤。 
中級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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