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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練：勞動(dòng)力流動(dòng)（11.10）
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單選題
如果勞動(dòng)者從單位離職，不是由于該單位提供的工資報(bào)酬過低，而是因?yàn)閷?duì)該單位的文化或領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不滿意，這種情況表明（ ）。
A、勞動(dòng)力流動(dòng)的主要目的是獲得工資福利的增加
B、勞動(dòng)力流動(dòng)的唯一目的是獲得心理收益或降低心理成本
C、勞動(dòng)力流動(dòng)的原因之一是在一個(gè)組織中的工資很高但福利過低
D、勞動(dòng)力流動(dòng)的原因之一是在一個(gè)組織中的心理成本過高或心理收益過低
查看答案解析
【答案】
D【解析】
本題考查影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說，勞動(dòng)者在一個(gè)組織中的心理成本過高或者是心理收益太低，也會(huì)成為導(dǎo)致員工流失的一個(gè)重要因素。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》（11.10）
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