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中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：職位評價方法（8.28）
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經(jīng)過中級經(jīng)濟師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計網(wǎng)校每日一練免費在線測試系統(tǒng)為大家?guī)砹?019年中級經(jīng)濟師每日一練的練習題，大家可以通過每天做中級經(jīng)濟師的習題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
單選題
在職位評價方法中，需要預先制定一套供參考的等級標準，再將各待定級別的職位與之對照，從而確定該職位的相應(yīng)級別的是（?。?。
A、排序法
B、分類法
C、要素計點法
D、因素比較法
查看答案解析
【答案】
B【解析】
本題考查職位評價方法。分類法也稱為分級法或等級描述法，這種方法需要預先制定一套供參考的等級標準（即所謂的標尺），再將各待定級別的職位與之對照（即所謂的套級），從而確定該職位的相應(yīng)級別。
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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