中級經濟師《人力》每日一練：組織設計（6.23）

來源: 正保會計網校編輯：zhangjianxing 2019/06/23 09:16:10　字體：大小

不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經過中級經濟師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計網校每日一練免費在線測試系統為大家帶來了2019年中級經濟師每日一練的練習題，大家可以通過每天做中級經濟師的習題，提高自己的知識儲備，為考試加分！

多選題

關于組織設計與組織文化之間關系的說法，正確的是（　）。

A、組織的制度變化程度越高，組織文化就越傾向于嚴謹

B、強調登記制度的組織設計，很難形成公平、自由參與的組織文化

C、高度的規范化有利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化

D、級別差別很大的薪酬制度適合于強調等級的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化

E、管理層次多，結構復雜的組織，有利于鼓勵員工獨立決策

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【答案】

ABD

【解析】

本題考查組織文化與組織設計。組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于嚴謹。在強調等級制的組織結構設計下，很難形成崇尚公平、自由參與的組織文化。高度的規范化可能不利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化。不同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強調等級的組織文化，而不適合崇尚平等的文化。管理層次較少、組織結構趨于扁平的組織，則有利于上下級之間的溝通，表現出靈活、開放的特點，從而鼓勵員工進行獨立決策。

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