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中級經濟師《人力》每日一練：傳統的組織發展方法（6.7）
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經過中級經濟師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計網校每日一練免費在線測試系統為大家帶來了2019年中級經濟師每日一練的練習題，大家可以通過每天做中級經濟師的習題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
單選題
在組織發展方法中，（?。┦菃T工參與計劃的一種形式。
A、質量圈
B、調查反饋
C、感性訓練
D、團際發展
查看答案解析
【答案】
A【解析】
本題考查傳統的組織發展方法。質量圈是員工參與計劃的一種形式，企業中多個員工小組自愿定期與主管會面，以鑒別生產中出現的問題并提出解決辦法，然后將這些提議送交給高層管理部門審查，獲得批準的方案由員工參與完成。
中級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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