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中級經濟師人力試題：領導者的生命周期理論
【中級經濟師人力·單選題】根據生命周期理論，不僅指導行為，而且富于支持行為的領導屬于（?。?/p>
A.參與式領導
B.推銷式領導
C.指導式領導
D.授權式領導
【參考答案】B
【參考解析】推銷式（高工作一高關系）：領導不僅表現出指導行為，而且富于支持行為。參見教材P18。
【出題角度】本題考查生命周期理論。
【難易度】中
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網校（www.electedteal.com）2020年經濟師《人力資源管理專業知識與實務（中級）》輔導中均有體現：①梁占海老師基礎精講班第2章第3講；②“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級人力》第23頁第2題；③“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級人力》模擬試題（一）單選第4題；④題庫中開通的基礎階段測試單選第8題。
涉及知識點：領導者的生命周期理論
1.內容
影響領導者風格選擇的一個重要因素是下屬的成熟程度。
成熟度越高，執行任務能力越強，越不需要他人指揮。
2.成熟度
是個體對自己行為負責的能力和意愿，包括：
工作成熟度—知識和技能水平。
心理成熟度—從事工作的意愿或動機。
工作、關系取向兩個維度結合，四種領導風格：
1.推銷式【高工作—高關系】：不僅指導而且支持員工。
2.授權式【低工作—低關系】：放任；較少指導或支持，讓下級自主決定。
3.指導式【高工作—低關系】：規定任務及角色職責，指示員工如何做。
4.參與式【低工作—高關系】：領導與下屬共同決策，提供便利條件及溝通。
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